社員インタビュー INTERVIEW

社員インタビュー INTERVIEW

  • INTERVIEW 01

    鈴木 大介

    統括部長兼営業
    東海統括部所属
    統括部長

  • INTERVIEW 02

    法月 千尋

    東海統括部所属
    管理担当

  • INTERVIEW 03

    幡山 安雄

    エンジニア西日本統括部
    テクノロジーBU所属
    テクノロジーBU長

  • INTERVIEW 04

    中村 凌

    西日本統括部
    テクノロジーBU所属

  • INTERVIEW 05

    仲 秀幸

    経営管理部所属


キャッチコピーが入ります。キャッチコピーが入ります。

Interview 01

鈴木 大介
(統括部長兼営業東海統括部所属 統括部長)

Freeeksのいいところは?

よくも悪くも、立ち上がったばかりの会社と言う事です。立ち上がったばかりで、これから色々と構築をして行く事も仕事の一つです。当然苦労もしますが、やりがいは大いにあると思います。出来上がった会社に勤める事が大半の中で、今しか出来ない経験が出来ていると思っています。

現在の仕事内容は?

現在の仕事内容は?

営業です。静岡オフィスの管轄内のお客様とコミュニケーションを取り、技術者さんの紹介をしたり、お困りごとのヒヤリングをします。また、まだまだ開拓出来ていないお客様は多数いらっしゃいますので、新規開拓も精力的に行っています。

仕事終わりや休日の過ごし方を教えてください

仕事終わりや休日の過ごし方を教えてください

体と家のメンテナンスです。最近筋トレにはまっていて、毎週パーソナルジムに通っています。また、通勤距離が遠いと言う事もあり普段は家の手入れをする時間が取れないので、週末は掃除三昧です。空いた時間は、ネットで映画鑑賞をしたり、ペットの犬と遊んでします。

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Interview 02

法月 千尋
(東海統括部所属管理担当)

Freeeksのいいところは?

社員皆さんがフランクなところです。私自身年齢が低いのですが、それが気にならないくらい皆様と円滑にコミュニケーションをとれています。
上司も接しやすい方が多いので、人見知りの私も大変助かっております。

残業時間はどれくらいでしょうか?有給休暇は取得できていますか?

残業時間はどれくらいでしょうか?
有給休暇は取得できていますか?

管理部ですが、残業はほぼないです。4歳の子どもがおりますが、テレワークの併用でフルタイムでも両立できています。
技術部の方でも残業時間は月によって異なりますが、なし、または5~20までがボリュームゾーンだと思います。有給休暇については皆様付与された分をすべて消化できている方が多い印象です。

仕事終わりや休日の過ごし方を教えてください

仕事終わりや休日の過ごし方を教えてください

休日は家族で公園に行くことが多いです。普段はデスクワークのため運動不足になりがちですが、子どもに合わせて体をたくさん動かしています。
土日祝しっかり休みをとれているので、家族との予定も組みやすく助かっております。

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Interview 03

幡山 安雄
(エンジニア 西日本統括部 テクノロジーBU所属 テクノロジーBU長)

Freeeksのいいところは?

ちゃんとしていますが、いい意味でユルいです。それは社長をはじめ全ての社員が会社をより良くしたいという思いを最優先にして柔軟な考え方を持っているからだと思います。
生まれたばかりのFreeeksを全社員で可能性を広げながら成長させていくという他にはない環境がいいですね。

仕事の楽しいところは?

仕事の楽しいところは?

ITの仕事はあらゆる業務の裏方の役割となることが多いため、色々な業種の様々な業務に触れたり、様々な職種の知識や裏話を知ることができます。
また、様々な課題に直面しますが、1つ1つ解決してお客様に感謝の言葉をいただいた時の達成感は格別なものがあります。

将来の目標を教えてください

将来の目標を教えてください

現在は創業期のため会社の体力をつけるためのビジネスモデルが主体となりますが、
先々では新たなビジネスモデルによるITサービス事業の開発や、自社コンテンツ開発などを手掛けたいと考えています。

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Interview 04

(西日本統括部 テクノロジーBU所属)

Freeeksのいいところは?

親身になって相談のできる気さくな上司や営業がたくさんいるため自身のやりたいことに対し臆せずチャレンジができるところです。

仕事をするうえで一番大切にしていることを教えてください

仕事をするうえで
一番大切にしていることを教えてください

何事にも、まずはチャレンジすることです。この業界での経験も浅く、初めてのことが沢山あり失敗することの不安になることもありますが経験や知識として今後の自身の成長につながると考えております。

5年後の自分はどうなっていたいですか?

5年後の自分はどうなっていたいですか?

現在の目標は、まずはシステムエンジニアとして現場のチームリーダーであり実作業の責任者の経験をしたのちプロジェクトリーダーなどのマネージメント側のポジションに着くことです。そのために、現状の課題点としてこの業界での経験はまだまだ浅く、知識や能力が足りていないのでコツコツとプラスを積み重ねて、まずは自己成長が必須であると考えております。そして行く行くは、基本設計などの上流工程に携わり、現在のシステムの1画面を開発するのではなく、システム全体を作ることの出来る人材になりたいと考えています。

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Interview 05

仲 秀幸
(経営管理部所属)

現在の仕事内容は?

現在東京本社にて契約書類の管理運営やインフラ関連の整備、拠点に不随発生する業務、そして都内での営業活動などを行っております。設立後の創成期という事もあり、何役も仕事をこなす必要があり、刺激のある業務を日々行っております。逆に言うと飽きない環境ではあります。柿澤社長を中心とし次世代へ注視し、常に新しい事へのチャレンジをしている事が実感できる毎日です。

仕事をするうえで一番大切にしていることを教えてください

仕事をするうえで
一番大切にしていることを教えてください

そうですね、やはり「人」を大切にして行きたいと考えております。それは今に始まった事ではありません。日々仕事をする中で仕事が忙しくなりますと何かと物理的にこなして行く事になりがちな傾向があると思います。しかし、それではダメだと思うんです。自分も含め働いている社員が高い気持ちやパフォーマンスを維持し元気良くいられ働く環境を作って行くのは、やはり「人」。相手の気持に立ちお互いを高められる様な気配りが大切と思っております。

座右の銘などありますか?

座右の銘などありますか?

故 山本五十六氏の残した言葉で、”やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば人は動かじ” でしょうか。
とても広い知見のある方で、当時としては珍しく自国以外での多くのご経験が豊富と伺っております。時代は日々変革と進化を続けている今日ではありますが、古くからあるこの様な言葉は、色褪せず心に響き、社会の中でも役立つ言葉だと思います。

  • INTERVIEW 01

    鈴木 大介

    統括部長兼営業
    東海統括部所属
    統括部長

  • INTERVIEW 02

    法月 千尋

    東海統括部所属
    管理担当

  • INTERVIEW 03

    幡山 安雄

    エンジニア西日本統括部
    テクノロジーBU所属
    テクノロジーBU長

  • INTERVIEW 04

    中村 凌

    西日本統括部
    テクノロジーBU所属

  • INTERVIEW 05

    仲 秀幸

    経営管理部所属


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